Werte bringen im Unternehmen ein „Wir Gefühl“ wenn sie authentisch gelebt werden. Will man eine Unternehmenskultur schaffen, dann lohnt es sich, das Ziel zu formulieren. Das heißt natürlich nicht, dass man dann gleich dort angekommen ist, aber es ist ein Anfang und gut so. Diesen Beitrag widme ich allen, die ehrlich ihre Werte vertreten – ganz egal, wie die Anfangsbuchstaben der Werte lauten.
